Unsere erste fruchtbare Zusammenarbeit mit GIZ SRIP fand in Dahab statt, einer kleinen Stadt und einem ehemaligen Beduinen-Fischerdorf an der Südostküste der Sinai-Halbinsel in Ägypten. Am ersten Tag fanden mehrere Teambuilding-Übungen wie die "Schnitzeljagd" statt und boten den Kollegen die Möglichkeit, sich in einem anderen Kontext kennenzulernen.
Am zweiten Tag führten wir das Simulationsspiel "Transolvia" durch. Dieses Simulationsspiel konzentriert sich auf die Rolle der Zivilgesellschaft. Das Szenario spielt auf einer fiktiven Mittelmeerinsel namens Transolvia. In letzter Zeit wurde die lokale Politik durch zwei Entwicklungen stark beeinflusst. Zum einen hat die EU eine Treuhandstiftung zur Förderung von Demokratie und Stabilität in Transsilvanien eingerichtet. Zweitens ist eine Basisbewegung namens BASTA entstanden, die öffentliche Proteste organisiert und immer mehr Zuspruch bei den Bürgern von Transsolvien findet.
Dieses Simulationsspiel eignet sich hervorragend für einen Teambuilding-Workshop, vor allem, weil es Spaß macht! Außerdem hilft das Planspiel den Teilnehmern, Konfliktthemen und -dynamiken zu verstehen und mögliche (Re-)Aktionen zu diskutieren. Es geht jedoch darüber hinaus, denn die Teilnehmer mussten selbst Entscheidungen treffen und die Auswirkungen der Entscheidungen anderer erfahren. Die Methode ermöglichte es somit, in einem vorgegebenen Rahmen mit sozialem Verhalten und unterschiedlichen Positionen zu Themen zu experimentieren. In der Auswertungsphase reflektierten die Teilnehmer ihr eigenes Verhalten und ihre Rolle in diesem spezifischen Konfliktumfeld und tauschten sich über die Entwicklungen des Spiels aus. Die Teilnehmer hatten ein besseres Verständnis für die Konfliktdynamik im Team und ihre eigene Rolle. Unsere Ampel-Evaluationsmethode unterstützte sie dabei, diese Prozesse zu überprüfen, die Dynamik zu analysieren und Schlussfolgerungen über ihre Rolle innerhalb der Konflikttransformation zu ziehen.
